師者，傳道授業解惑也。

成就他人，

是成就自己的最高境界，

將知識萃取升華，

將智慧凝煉傳播，

為企業積蓄人才和知識力量！

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為了充分開發并利用內部培訓資源，萃取科儀經驗、傳承科儀文化，打造學習型組織，中科科儀致力于打造一支素質過硬、業務精湛的內訓師團隊，為全面推動公司人才培養體系建設奠定基礎。

內訓師選拔面向公司技術、銷售、生產、管理各序列員工，通過周密部署、制度保障、多元宣傳、廣泛動員，讓更多的業務骨干和中層管理干部加入到講師隊伍中，共91名候選人報名，通過分層分級內訓師選拔，共選拔初級內訓師27人、中級內訓師34人，有16名內訓師候選人進入高級內訓師選拔評比，展現授課技能和專業風采。

10月28日，中科科儀組織2022年高級內訓師選拔，由公司領導擔任評委，各試講候選人結合實際崗位和個人所長，帶來了一場場精彩的知識盛宴。

評委們從課程設計、授課技巧、控場能力、溝通表達等方面對講師們進行現場打分，共12名內訓師被評選為高級內部講師，黨委書記、董事長陳靜為獲聘講師頒發聘書。紅彤彤的聘書，傾注了公司對高級內訓師的祝福與期望。

最后，公司領導對本次選拔活動進行了點評，對搭建內訓師隊伍的意義給予了高度肯定，黨委書記、董事長陳靜對內部培訓工作提出了三點希望：一是希望人力資源部銳意創新、注重實效，加大對各級內訓師隊伍的培養，有針對性、創新性、前瞻性、實效性，動態跟蹤課程評估，不斷完善培訓體系；二是希望內訓師們立足實際、勤練內功，不斷提升文字表達能力、邏輯思考能力、總結萃取能力，提高課件制作、演講表達和授課水平，履行內訓師職責，為科儀知識傳承做出積極貢獻；三是希望內訓師們反思總結、追求卓越，內訓是一個教學相長、共同進步的過程，教是最好的學，在授課準備過程中，更有機會進行工作的反思總結，進而實現教與學的雙向提升。

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“時光的表盤上，總有一些耀眼時刻，標注歷史的進程?！毕Ｍ苾x內訓師們以此為起點，成長自我，照耀他人，帶著科儀講師的光榮和公司的夢想開啟高質量培訓的遠征！

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